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3/17 – Teste e erre pequeno pra acertar grande

Por 2min
18 de fevereiro de 2020 Atualizado em 06/04/2020 às 12:31

Conselho 3 da lista de 17 conselhos para ser um gestor melhor:

3 – Teste e erre pequeno pra acertar grande.

Imagine que um(a) colaborador(a) do visual merchandising da Reserva por algum motivo acreditasse que pintar todas as nossas vitrines de, digamos, amarelo, nos faria vender mais…⠀

Quais seriam as chances dele(a) nos apresentar este projeto e nós aprovarmos?! Poucas, certo?⠀

Agora imagine que ao invés de apresentar este projeto completo ele(a) pura e simplesmente me ligasse e dissesse:⠀

“Rony, por causa de XYZ eu tenho certeza de que se pintarmos todas as nossas vitrines de amarelo nós iremos vender mais, mas entendo que se trata de um projeto muito audacioso… Então eu já arrumei uma lata de tinta e um pintor, ambos “na faixa”, para pintar a vitrine de nossa loja menos vendedora para te provar a minha tese. Posso?!”⠀

Quais seriam as chances de eu não aprovar isso?! Zero!!⠀

Então imagine que, após pintada a vitrine, aquela loja realmente passasse a vender muito mais?! Certamente, a custo zero, aquele(a) colaborador(a) ganharia uma baita moral na companhia e, após o teste, teria acesso aos recursos para replicar a vitrine amarela em toda a nossa rede de lojas.⠀

Muitas pessoas usam o fato da ausência de orçamento, a burocracia ou colegas da empresa como desculpa para não colocarem de pé as suas idéias. Isso é uma baita de uma besteira e uma enorme perda de oportunidade de fazer e ser diferente.⠀

Pode parecer loucura, mas num mundo de “empurradores(as) de problemas” são os(as) donos(as) das vitrines amarelas que mudam a porra toda.

 



E aí? Tem alguma vitrine pra pintar?